Serios inconvenientes por la falta de camionetas en buen estado enfrenta el equipo del Programa de Atención Domiciliaria, PAD, que entrega cobertura a 140 personas postradas en Ancud. La problemática que se remonta al período de la pandemia ha impedido al equipo de salud disponer de un mínimo de tres móviles para llegar a las casas de los pacientes que viven en el radio urbano y rural. A ello se agrega que cada usuario depende de un cuidador totalizando 280 personas que esperan por atención consistente en curaciones o prestaciones similares. Una realidad que expuso el dirigente de la Asociación N°2 de Funcionarios de la Atención Primaria, Pablo Gómez, al dar cuenta de la demanda que han planteado a la Corporación Municipal. “Hemos solicitado en muchas ocasiones a los directivos del Cesfam Manuel Ferreira y el Desam su apoyo para la solución de estos, pero lo que nos han dado son soluciones esporádicas de mala calidad, por ejemplo móviles sin freno de mano, puertas rotas sin cinturón de seguridad, goteras, hongos, pisos sucios, sin luces, con neumáticos en mal estado, sin repuestos, parabrisas quebrados”, dijo el trabajador. El coordinador del PAD, Iván Almonacid, recordó que la atención a domicilio llega a distintos puntos de la comuna a cargo del equipo de funcionarios que deben extremar sus esfuerzos para cumplir con la cobertura. “Abarcamos desde Faro Corona hasta Chacao Viejo, Degañ, es un equipo disciplinario (…) si bien este aviso a la comunidad no es para generar una polémica contra esta administración o la que viene sino que es dar a conocer que es una realidad puertas adentro”, sostuvo. Mientras que la dirigente gremial, Cristina Valle, criticó la falta de presencia de las autoridades que están en tiempos de campaña para escuchar el clamor de los funcionarios y de los pacientes postrados que esperan por atención en salud. “En este minuto no se ha presentado nadie, nadie, solamente las asociaciones apoyando a nuestros compañeros, por eso vuelvo a repetir, los salientes y los entrantes a ponerse la mano en el corazón y empezar a arreglar el tremendo problema que hay acá”, sentenció la dirigente.
El Ministerio de Salud aprobó el Programa Médico Arquitectónico PMA presentado por el Servicio de Salud Chiloé que permite continuar avanzando en el futuro centro asistencial de la capital chilota. Se trata de un paso trascendental orientado al diseño de la mega estructura sanitaria que va a significar una millonaria inversión estatal. La directora de este organismo del Minsal, Marcela Cárcamo, describió que el anunciado edificio ofrecerá mayores condiciones de espacio y equipamiento. “Nos han aprobado el Programa Médico Arquitectónico por 92 mil 300 metros cuadrados para el nuevo hospital provincial. Este es un tremendo avance porque ya sabemos cuántos metros cuadrados va a tener el edificio y esto permite comenzar a proyectar el prediseño de arquitectura que tendría esta infraestructura en salud y más adelante el Diseño definitivo del Hospital Provincial de Castro”, sostuvo. El recinto será cinco veces mayor que el actual edificio ubicado en calle Ramón Freire que contará con nuevas especialidades. Se destacan 14 pabellones, una urgencia completamente equipada, camas críticas para adultos y pediátricas y oncología entre las principales unidades de asistencia. Para terminar el estudio pre inversional, se encontraría pendiente validar el módulo financiero esperando la confirmación del terreno donde será emplazado el nuevo recinto de salud.
Un evidente malestar ha provocado en distintos sectores un informe de la Contraloría General de la República que constató 167 cirugías practicadas a parientes de funcionarios del Hospital “San Carlos” de Ancud en desmedro de otros pacientes. La auditoría reveló una serie de irregularidades vinculadas en la atención de pacientes y la realización de cirugías en el contexto de la fiscalización por las listas de espera NO Ges. En otra de las observaciones se verificó que dos profesionales no se encontraban inscritos en el Registro Nacional de Prestadores de Salud y, además, no tenían autorización de parte de la Secretaría Ministerial de Salud de Los Lagos para desempeñarse en dicho centro asistencial. Una de las reacciones de repudio provino de la presidenta de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos Urbanas, Nelly Güineo, quien calificó como una vergüenza la situación acontecida en el recinto de salud. “Para mi es molesto, es una vergüenza, informarme por lo que pasó en el hospital de Ancud, es una vergüenza, mucha gente esperando una atención que lleva años en una lista de espera, si uno va a preguntar al hospital no baja del 200”, criticó la dirigente. Mientras que el diputado, Alejandro Bernales, exigió las explicaciones del caso para aclarar cómo se produjo este hecho que favoreció a familiares directos de funcionarios del centro asistencial saltándose la lista de espera en perjuicio de otros usuarios. “Con la salud no se juega, por eso exigimos explicaciones al Servicio de Salud respecto a la auditoría que ha hecho contraloría y que ha emanado resultados que son complejos y graves en el hospital de Ancud”, aseveró el diputado. Desde la Dirección del Hospital se respondió frente a esta auditoría junto con informarse acerca de las acciones para establecer responsabilidades.Su director Felipe Pérez dijo que “se instruirán los sumarios respectivos y se trabajarán en cada una de las observaciones detalladas, mejorando los procesos internos de la institución, además quiero señalar que en uno de los procesos en los cuales ya se ha trabajado en las suspensiones de pabellón que a la fecha es menor al 5 por ciento”. En otra observación, se verificó que dos profesionales no se encontraban inscritos en el Registro Nacional de Prestadores de Salud y, además, no tenían autorización de parte de la Secretaría Ministerial de Salud de Los Lagos para desempeñarse en dicho centro asistencial.La investigación interna de la cual no se tienen plazos debería establecer responsabilidades administrativas que terminaron por beneficiar a parientes de los funcionarios que se desempeñan en la salud pública.
Contraloría Regional de Los Lagos descubre irregularidades en Hospital de Ancud La Contraloría Regional de Los Lagos reveló irregularidades en la atención de pacientes y realización de cirugías en el Hospital de Ancud. Se detectó que 167 cirugías se realizaron con menor tiempo de espera para pacientes vinculados a funcionarios del hospital. Además, se encontró que dos profesionales no tenían autorización para trabajar en el centro.La Contraloría General de la República (CGR) iniciará un sumario para determinar responsabilidades administrativas y ordenó al hospital garantizar la inclusión y atención de pacientes según normas establecidas. También se solicita un procedimiento disciplinario para los profesionales no autorizados.Este hallazgo surge de una auditoría en el marco de fiscalizaciones por Listas de Espera No GES. Se busca asegurar que la atención sea justa y equitativa para todos los pacientes.
La celebración del Día Mundial de la Salud Mental busca generar conciencia sobre la importancia de abordar los problemas de salud mental a nivel global. Este año, el lemaes tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo subraya el papel fundamental que desempeñan los entornos laborales en el bienestar de los empleados. Un lugar de trabajo saludable puede ser un factor protector que promueva la salud mental, mientras que condiciones insalubres, como el estigma y el acoso, pueden tener un impacto negativo significativo. Ante esto, los problemas de salud mental no solo afectan a los individuos, sino que también repercuten en la dinámica laboral. Se ha demostrado que el aumento del ausentismo y la disminución de la productividad están ligados a la falta de atención a la salud mental en el trabajo. Además, los costos asociados con la atención médica para problemas de salud mental continúan creciendo, lo que refuerza la necesidad de abordar este asunto de manera proactiva. Asimismo, el presidente Gabriel Boric presentó un proyecto de ley que busca promover y proteger la salud mental de todas las personas durante el desarrollo de su vida. Así también, mejorar la atención en la Red de Salud, promover la inclusión social y abordar las necesidades de las personas. Ahora bien, la ley de presupuesto tiene como objetivo que al finalizar el 2025 ya se encuentren habilitados 15 nuevos Centros de Salud Mental (COSAM) en distintas partes de nuestro país. A pesar de estos desafíos, el estigma y la falta de concienciación siguen siendo obstáculos importantes. Con el 60% de la población mundial activa en el trabajo, es esencial implementar estrategias que protejan y promuevan la salud mental. Los empleadores y compañeros de trabajo tienen la capacidad de ser agentes de cambio al fomentar un ambiente donde se hable abiertamente sobre la salud mental. Identificar signos de problemas como la depresión y ofrecer apoyo puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes enfrentan dificultades. Finalmente, la salud mental debe ser una prioridad en el lugar de trabajo. La colaboración y la empatía son clave para crear un entorno que no solo minimice riesgos, sino que también promueva el bienestar integral de todos los empleados. En este Día Mundial de la Salud Mental, hagamos un compromiso colectivo por un trabajo más saludable y humano.
Serios inconvenientes por la falta de camionetas en buen estado enfrenta el equipo del Programa de Atención Domiciliaria, PAD, que entrega cobertura a 140 personas postradas en Ancud. La problemática que se remonta al período de la pandemia ha impedido al equipo de salud disponer de un mínimo de tres móviles para llegar a las casas de los pacientes que viven en el radio urbano y rural. A ello se agrega que cada usuario depende de un cuidador totalizando 280 personas que esperan por atención consistente en curaciones o prestaciones similares. Una realidad que expuso el dirigente de la Asociación N°2 de Funcionarios de la Atención Primaria, Pablo Gómez, al dar cuenta de la demanda que han planteado a la Corporación Municipal. “Hemos solicitado en muchas ocasiones a los directivos del Cesfam Manuel Ferreira y el Desam su apoyo para la solución de estos, pero lo que nos han dado son soluciones esporádicas de mala calidad, por ejemplo móviles sin freno de mano, puertas rotas sin cinturón de seguridad, goteras, hongos, pisos sucios, sin luces, con neumáticos en mal estado, sin repuestos, parabrisas quebrados”, dijo el trabajador. El coordinador del PAD, Iván Almonacid, recordó que la atención a domicilio llega a distintos puntos de la comuna a cargo del equipo de funcionarios que deben extremar sus esfuerzos para cumplir con la cobertura. “Abarcamos desde Faro Corona hasta Chacao Viejo, Degañ, es un equipo disciplinario (…) si bien este aviso a la comunidad no es para generar una polémica contra esta administración o la que viene sino que es dar a conocer que es una realidad puertas adentro”, sostuvo. Mientras que la dirigente gremial, Cristina Valle, criticó la falta de presencia de las autoridades que están en tiempos de campaña para escuchar el clamor de los funcionarios y de los pacientes postrados que esperan por atención en salud. “En este minuto no se ha presentado nadie, nadie, solamente las asociaciones apoyando a nuestros compañeros, por eso vuelvo a repetir, los salientes y los entrantes a ponerse la mano en el corazón y empezar a arreglar el tremendo problema que hay acá”, sentenció la dirigente.
El Ministerio de Salud aprobó el Programa Médico Arquitectónico PMA presentado por el Servicio de Salud Chiloé que permite continuar avanzando en el futuro centro asistencial de la capital chilota. Se trata de un paso trascendental orientado al diseño de la mega estructura sanitaria que va a significar una millonaria inversión estatal. La directora de este organismo del Minsal, Marcela Cárcamo, describió que el anunciado edificio ofrecerá mayores condiciones de espacio y equipamiento. “Nos han aprobado el Programa Médico Arquitectónico por 92 mil 300 metros cuadrados para el nuevo hospital provincial. Este es un tremendo avance porque ya sabemos cuántos metros cuadrados va a tener el edificio y esto permite comenzar a proyectar el prediseño de arquitectura que tendría esta infraestructura en salud y más adelante el Diseño definitivo del Hospital Provincial de Castro”, sostuvo. El recinto será cinco veces mayor que el actual edificio ubicado en calle Ramón Freire que contará con nuevas especialidades. Se destacan 14 pabellones, una urgencia completamente equipada, camas críticas para adultos y pediátricas y oncología entre las principales unidades de asistencia. Para terminar el estudio pre inversional, se encontraría pendiente validar el módulo financiero esperando la confirmación del terreno donde será emplazado el nuevo recinto de salud.
Un evidente malestar ha provocado en distintos sectores un informe de la Contraloría General de la República que constató 167 cirugías practicadas a parientes de funcionarios del Hospital “San Carlos” de Ancud en desmedro de otros pacientes. La auditoría reveló una serie de irregularidades vinculadas en la atención de pacientes y la realización de cirugías en el contexto de la fiscalización por las listas de espera NO Ges. En otra de las observaciones se verificó que dos profesionales no se encontraban inscritos en el Registro Nacional de Prestadores de Salud y, además, no tenían autorización de parte de la Secretaría Ministerial de Salud de Los Lagos para desempeñarse en dicho centro asistencial. Una de las reacciones de repudio provino de la presidenta de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos Urbanas, Nelly Güineo, quien calificó como una vergüenza la situación acontecida en el recinto de salud. “Para mi es molesto, es una vergüenza, informarme por lo que pasó en el hospital de Ancud, es una vergüenza, mucha gente esperando una atención que lleva años en una lista de espera, si uno va a preguntar al hospital no baja del 200”, criticó la dirigente. Mientras que el diputado, Alejandro Bernales, exigió las explicaciones del caso para aclarar cómo se produjo este hecho que favoreció a familiares directos de funcionarios del centro asistencial saltándose la lista de espera en perjuicio de otros usuarios. “Con la salud no se juega, por eso exigimos explicaciones al Servicio de Salud respecto a la auditoría que ha hecho contraloría y que ha emanado resultados que son complejos y graves en el hospital de Ancud”, aseveró el diputado. Desde la Dirección del Hospital se respondió frente a esta auditoría junto con informarse acerca de las acciones para establecer responsabilidades.Su director Felipe Pérez dijo que “se instruirán los sumarios respectivos y se trabajarán en cada una de las observaciones detalladas, mejorando los procesos internos de la institución, además quiero señalar que en uno de los procesos en los cuales ya se ha trabajado en las suspensiones de pabellón que a la fecha es menor al 5 por ciento”. En otra observación, se verificó que dos profesionales no se encontraban inscritos en el Registro Nacional de Prestadores de Salud y, además, no tenían autorización de parte de la Secretaría Ministerial de Salud de Los Lagos para desempeñarse en dicho centro asistencial.La investigación interna de la cual no se tienen plazos debería establecer responsabilidades administrativas que terminaron por beneficiar a parientes de los funcionarios que se desempeñan en la salud pública.
Contraloría Regional de Los Lagos descubre irregularidades en Hospital de Ancud La Contraloría Regional de Los Lagos reveló irregularidades en la atención de pacientes y realización de cirugías en el Hospital de Ancud. Se detectó que 167 cirugías se realizaron con menor tiempo de espera para pacientes vinculados a funcionarios del hospital. Además, se encontró que dos profesionales no tenían autorización para trabajar en el centro.La Contraloría General de la República (CGR) iniciará un sumario para determinar responsabilidades administrativas y ordenó al hospital garantizar la inclusión y atención de pacientes según normas establecidas. También se solicita un procedimiento disciplinario para los profesionales no autorizados.Este hallazgo surge de una auditoría en el marco de fiscalizaciones por Listas de Espera No GES. Se busca asegurar que la atención sea justa y equitativa para todos los pacientes.
La celebración del Día Mundial de la Salud Mental busca generar conciencia sobre la importancia de abordar los problemas de salud mental a nivel global. Este año, el lemaes tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo subraya el papel fundamental que desempeñan los entornos laborales en el bienestar de los empleados. Un lugar de trabajo saludable puede ser un factor protector que promueva la salud mental, mientras que condiciones insalubres, como el estigma y el acoso, pueden tener un impacto negativo significativo. Ante esto, los problemas de salud mental no solo afectan a los individuos, sino que también repercuten en la dinámica laboral. Se ha demostrado que el aumento del ausentismo y la disminución de la productividad están ligados a la falta de atención a la salud mental en el trabajo. Además, los costos asociados con la atención médica para problemas de salud mental continúan creciendo, lo que refuerza la necesidad de abordar este asunto de manera proactiva. Asimismo, el presidente Gabriel Boric presentó un proyecto de ley que busca promover y proteger la salud mental de todas las personas durante el desarrollo de su vida. Así también, mejorar la atención en la Red de Salud, promover la inclusión social y abordar las necesidades de las personas. Ahora bien, la ley de presupuesto tiene como objetivo que al finalizar el 2025 ya se encuentren habilitados 15 nuevos Centros de Salud Mental (COSAM) en distintas partes de nuestro país. A pesar de estos desafíos, el estigma y la falta de concienciación siguen siendo obstáculos importantes. Con el 60% de la población mundial activa en el trabajo, es esencial implementar estrategias que protejan y promuevan la salud mental. Los empleadores y compañeros de trabajo tienen la capacidad de ser agentes de cambio al fomentar un ambiente donde se hable abiertamente sobre la salud mental. Identificar signos de problemas como la depresión y ofrecer apoyo puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes enfrentan dificultades. Finalmente, la salud mental debe ser una prioridad en el lugar de trabajo. La colaboración y la empatía son clave para crear un entorno que no solo minimice riesgos, sino que también promueva el bienestar integral de todos los empleados. En este Día Mundial de la Salud Mental, hagamos un compromiso colectivo por un trabajo más saludable y humano.
